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      跨国公司HR想从求职信中了解什么

      跨国公司HR想从求职信中了解什么

      点击查看入会说明 作者:admin 浏览:2601次

      内容预览:

      施乐:了解求职者如何运用技能   访谈对象:斯蒂芬·克罗宁(Stephen Cronin)英国马洛市XEROX公司人力资源部执行主任   Q:最近几年,XEROX公司在人才招募方面有什么变化?   A:在过去的两三年里,XEROX公司在人才招募方式上有了很大的变化。由于我们的客户日益跨国化,他们要求的服务也日益全球化,因此我们对于具备专门行业技能的人才需求也与日俱增。成功的求职者将要提供至少两种技能证明文件,通常要会两到三种语言。   我们努力增加公司中女性与大学毕业生的数量。现在,在我们公司的销售队伍中,大学毕业生的数量已经占到了60%。女性的比例也从前几年的5%增加到了现在的25%。女性在管理层中的增加情况也是如此。   Q:您认为撰写一份成功的简历应注意哪些问题?   A:在我们公司,那种当面呈送的书面简历已经大大减少。猎头公司告诉我们,现在60%到65%的求职申请都是通过网络传送的。对于求职申请简历,我们认为有3点值得注意:   申请者的行业知识:例如,申请者是否能胜任……


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